На благо родного города

Фото: 150 бойцов отряда "Жасыл ел” выйдут на озеленение улиц города

Программа была создана с целью предоставить молодежи возможность временного трудоустройства, а также вовлечь ее в благоустройство и озеленение страны. Как будет проходить реализация проекта в городе горняков, в материале корреспондента газеты "Хорошее Дело".

Основной задачей отрядов "Жасыл ел" является участие в экологических и общественно-полезных работах. Молодые люди занимаются посадкой деревьев, уходом за зелеными насаждениями, очисткой территорий, а также участвуют в восстановлении природных зон. Таким образом, проект способствует не только улучшению экологической ситуации, но и формированию у молодежи ответственного отношения к природе.

Как отмечает, руководитель молодежного ресурсного центра Акпылек Шохова, объем финансирования проекта за счет местного бюджета составляет 23 миллиона тенге. Конкурсные процедуры завершены, поставщиком определен ТОО "Рахат-2018". Молодежные трудовые отряды приступят к работе с первого июня на административной территории города Рудного, поселков Качар и Горняцкий.

- Продолжительность работы одного бойца составляет календарный месяц. Продолжительность ежедневного рабочего времени всех участников молодежных трудовых отрядов определяется в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан: от 14 лет до 16 лет не более четырех часов в день - график определен с 8.00 часов до 12.00 часов, от 16 лет до 18 лет не более семи часов в день - график работы с 8.00 до 17.00 часов, - рассказывает Шохова. - Заработная плата бойца составляет 85 тысяч тенге, бригадира - 150 тысяч тенге до вычета социальных отчислений.

За весь период проекта планируется трудоустройство не менее 150 человек и 15 бригадиров, в том числе в Рудном - 105 бойцов и девять бригадиров, поселках Качар - 30 бойцов и три бригадира и Горняцкий - 15 бойцов и три бригадира. По словам руководителя центра, набор уже закрыт, но в случае освобождения мест будут приглашать на работу с резервного списка.

В целом проект "Жасыл ел" в Рудном можно рассматривать как полезную и своевременную инициативу, направленную на благо родного города, однако его реализация вызывает сдержанный скепсис. С одной стороны, программа действительно дает молодежи возможность получить первый трудовой опыт и внести вклад в благоустройство, с другой - ее масштабы и сроки выглядят довольно ограниченными на фоне заявленных задач. Три месяца работы и сравнительно небольшое количество участников позволяют скорее поддерживать порядок на отдельных территориях, чем говорить о серьезных экологических изменениях. Кроме того, уровень оплаты, хоть и соответствует формату временной занятости, вряд ли станет сильным мотивирующим фактором для долгосрочного вовлечения молодежи.

Возникает ощущение, что проект аккуратно выполняет свою социальную функцию и закрывает формальные показатели по трудоустройству и благоустройству, но не всегда выходит за рамки этих задач. При этом остается открытым вопрос о системности: будут ли результаты работы сохранены и поддержаны в дальнейшем, или же эффект окажется кратковременным? Таким образом, "Жасыл ел" в нынешнем виде - это скорее полезный, но локальный вклад в развитие города, который при расширении масштабов, увеличении сроков и более комплексном подходе мог бы стать действительно заметным инструментом улучшения городской среды.