Дипломы и приглашения на работу

Фото: К дипломам призеров и победителей прилагались приглашения на трудоустройство, их получили даже 16-летние ребята - на будущее

Участвовали студенты РПТК, РГТК, РКСиТ, РИУ, Житикаринского и Лисаковского колледжей, также молодые сотрудники АО "ССГПО", "КачарыРуда", "ERG Service", КБРУ (АО "Алюминий Казахстана), Рудненской Электростанции (дивизион "Энергетика"). Победителям и призерам вручали дипломы. А девять участников, показавших лучшие результаты, получили приглашение на работу в дивизион "Железо" (ССГПО и КачарыРуда). Шестеро из них получили даже двойное приглашение, то есть возможность трудоустроиться также и в дивизион "Энергетика" (рудненская электростанция).

В числе счастливых обладателей дипломов и приглашений на работу - студентка 3 курса Рудненского политехнического колледжа Анастасия Кучеренко. Девушка осваивает специальность "Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования", и победила в компетенции "Инженерная графика CAD".

- Подготовки к конкурсу как таковой не было, но меня больше волновала нехватка времени на выполнение задания, я очень переживала, но в итоге все же справилась. Я очень горжусь своим результатом! - поделилась эмоциями Анастасия.

Оказалось, что девушка из семьи производственников: мама работает в "ERGService", папа - в ССГПО. Анастасия уже проходила практику в цехе сетей и подстанций, электромонтером по обслуживанию высоковольтного оборудования, говорит, что после получения диплома видит себя техником-электромехаником.

- Да, я выбрала не совсем девичью профессию, но она мне очень нравится, планирую после выпуска работать в ССГПО, а тут еще и приглашение получила, здорово, - улыбается победительница "ERG Skills-2025".

Генеральный директор ССГПО, руководитель дивизиона "Железо" Сергей Кузьменко также принял участие в награждении победителей и обратился к собравшимся с приветственным словом:

- Глава государства объявил этот год Годом рабочих профессий, подчеркивая ценность и престиж рабочих профессий среди молодежи. Предприятия компании ERG как никогда нуждаются в эффективных и конкурентоспособных молодых кадрах. Мы сегодня очень жестко ощущаем отсутствие именно тех компетенций, которые нам нужны, потому что технологии меняются, они становятся более совершенными. Но без взаимодействия предприятий с учебными заведениями сложно добиться результата. Подготовка специалистов должна начинаться не тогда, когда человек пришел к нам и подписал трудовой договор, а намного раньше, еще на уровне школы. Мы сегодня проводим много экскурсий на производство, стараемся активнее работать с подрастающим поколением в плане профориентации. Нужно показывать, что сегодня происходит у нас на предприятии, какая у него стратегия развития. Да, ситуация сегодня непростая, у нас есть проблемы с рынком сбыта, потому что основной потребитель нашей продукции находится под санкционными запретами. В сложной геополитической ситуации нам приходиться искать новых потребителей и новые технологии, которые позволяют нам быть конкурентоспособными. И мы это делаем. Сегодня на предприятии реализуется программа по реконструкции фабричного комплекса. Мы уже повысили качество нашей продукции по содержанию железа на 2% - с 66% до 68%. Буквально месяц назад было принято решение о проектировании новой обжиговой машины мощностью 5 миллионов тонн. Это современная машина, которая позволит нам быть лидерами на этом рынке. В сравнении скажу, что у нас сегодня одна машина производит 700 тысяч тонн в год. А новая машина одна перекрывает порядка 70% того объема, который мы сегодня производим на 12 машинах. Большая работа проводится по развитию Качарской площадки, там работает уникальная техника, которой нет нигде в Казахстане. Ну и все, наверное, слышали про строительство завода ГБЖ, сегодня над ним трудится проектная команда. Нам очень важно получать этот продукт - горячебрикетированное железо. Я рад, что мы взаимодействуем с колледжами и нашим вузом, мы открываем учебные кабинеты. Сегодня подводим итоги очень важного и нужного конкурса. И будем дальше поддерживать и продолжать это продуктивное сотрудничество с нашими учебными заведениями, это наша кузница кадров.

Конкурс профмастерства ERG Skills-2025 проходил в течение трех недель, в нем принимали участие в целом студенты 12 колледжей и сотрудники Группы из трех областей Казахстана, конкурс объединил больше 200 участников.

Менеджер по развитию талантов дивизиона "Железо" Михаил Шестаков в интервью СМИ отметил, что по сравнению с прошлым годом выросло не только количество компетенций, но и участников от предприятий Группы.

- В 2024 году было всего 8 участников от предприятий, остальные все были студенты. Было всего 5 компетенций, а в 2025 уже 18 участников от предприятий и 12 компетенций. Компетенций по 3D-моделированию и охране труда в прошлом и позапрошлом году не было, это, я считаю, элитные профессии, которые пока не так распространены, а мы уже начали в них выявлять лучших из лучших и приглашать их на дальнейшее трудоустройство. Конечно, нельзя забывать о таких ключевых компетенциях, как горное дело, маркшейдерское дело, обогащение полезных ископаемых, по ним были подведены итоги ранее. Радует, что мы сейчас тесно сотрудничаем с колледжами Лисаковска и Житикары, и студенты их завоевали три золотые медали по основным нашим рабочим профессиям: слесарное дело, сварочная технология и электромонтаж, - говорит Михаил Шестаков.

Фото: Гендиректор ССГПО С.Кузьменко отметил, что предприятия компании ERG как никогда нуждаются в эффективных и конкурентоспособных молодых кадрах...

Менеджер по развитию талантов дивизиона "Железо" сделал акцент на том, что при выборе компетенций для конкурса "ERG Skills"идет связка с мировыми стандартами "World Skills".

- "ERG Skills" - это наш "World Skills", чтобы максимально показать, что именно этот гибридный формат с участием студентов и работников - это здоровая конкуренция, которая позволяет и студентам видеть, что они на что-то могут рассчитывать, и работникам ощутить, что расслабляться не стоит, - отметил Шестаков. - У нас в каждом регионе определяют победителей, и планируется, что они примут участие в отборе уже на мировые соревнования. В планах пригласить к участию Китай, Канаду, Россию.

Если проект "ERG Skills" получит дальнейшее развитие, то можно предложить, что не за горами масштабные соревнования уже с участниками мирового конкурса профмастерства "World Skills", и это было бы очень интересно!